Retour de Mélanie B. reçue en octobre 2025
Bilan de compétences réalisé du 27 novembre 2024 au 12 mars 2025
Cela fait 21 ans que j’exerce dans la petite enfance en tant qu’Educatrice de Jeunes Enfants: j’ai évolué au sein de diverses structures et sur des postes à responsabilités. Mais la prise en charge des enfants, telle que je l’effectue aujourd’hui, ne m’épanouit plus.
J’ai en effet envie de m’investir dans un rôle où je pourrais « recycler » l’ensemble de mes compétences, que ce soit dans l’éducation petite enfance, la gestion administrative et financière d’une structure, le management d’une équipe et la formation des professionnels. Mais comment?
C’est pourquoi j’ai décidé de réaliser un bilan de compétences. Et il s’est révélé bénéfique sur différents points.
Le recensement et l’analyse à 360° de mes compétences, de mes aptitudes et de mes traits de personnalité m’ont permis de savoir qui je suis et ce que je vaux. J’ai aussi bénéficié de conseils sur l’estime de soi et la gestion du stress, que je mets en application au quotidien et qui m’ont permis de gagner en assurance et d’oser davantage.
Le travail de questionnement mené sur moi-même m’a permis de prendre conscience de:
- mon appétence pour l’éducation et l’enseignement, omniprésente depuis l’adolescence.
- mes besoins pour rester stimulée et proche de mes valeurs, de ma vision concernant l’éducation, l’éveil et le développement de l’enfant.
J’ai également découvert et etudié des métiers et des postes dont je ne connaissais pas l’existence. Cela m’a amené à réfléchir sur d’autres manières d’exercer mon métier.
Un an après le bilan de compétences, je me sens plus en phase avec moi-même, mes attentes et mes valeurs. J’ai retrouvé un souffle nouveau et, je sais les pistes que je dois suivre pour être de nouveau épanouie.